Dunia rekrutmen selalu berkembang seiring dengan zaman. Jika dahulu interviewkerja hanya bisa dilakukan antarmuka secara langsung, kini teknologi telah membawa perubahan signifikan, salah satunya melalui kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI).

AImulai diterapkan pada proses interview sehingga proses seleksi kandidat bisa dilakukan secara efektif. Selain mengurangi beban kerja Anda sebagai HR, keberadaan AI untuk interviewini juga menghasilkan penilaianyang lebih objektif dan terhindar dari bias.

AI untuk interviewdapat mengukur berbagai aspek seperti analisis bahasa dan pengucapan hingga ekspresi wajah dan bahasa tubuh.

Berikut ini adalah 10 toolsAI terbaik untuk interviewkerja:

1. KitaHQ

KitaHQ adalah sebuah platform rekrutmen yang memanfaatkan wawancara video berbasis AI untuk proses seleksi kandidat 10 kali lebih cepat. Berbekal teknologi canggih, KitaHQ membantu Anda mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik secara efisien.

Fitur utama:

• Pertanyaaninterviewberdasarkan posisi

Anda tidak perlu lagi menyusun daftar pertanyaan secara manual untuk setiap posisi yang dibuka. Dengan KitaHQ, AI akan secara otomatis memberikan pertanyaan spesifik yang relevan kepada setiap kandidat sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang Anda berikan. Proses ini akan menghemat waktu dan menjamin kualitas pertanyaan.

• Penjadwalaninterview otomatis

Alih-alih menjadwalkan interviewkandidat satu per satu, KitaHQ dapat menjadwalkan interviewsecara otomatis. Anda cukup memberikan tenggat waktu dan AI yang akan mengirimkan undangan interviewkepada kandidat.

Tidak hanya menyusun pertanyaan dan penjadwalan, KitaHQ juga akan berperan sebagai intervieweryang akan mengajukan pertanyaan kepada kandidat dalam durasi 15-30 menit serta merekam responnya.

• Evaluasi kandidat secara mendalam

Setelah interviewselesai, Anda akan menerima skor, ringkasan, transkrip, dan rekaman wawancara untuk setiap kandidat. Dengan cara ini, Anda akan dengan mudah membandingkan performa kandidat dan memilih kandidat terbaik.

2. Apriora

Apriora merupakan salah satu AI toolsyang dapat mengotomatisasi wawancara sehingga bisa dilakukan kapan saja. Apriora membantu menemukan kandidat terbaik lebih cepat dengan tetap mempertahankan personalisasi dan mengutamakan objektivitas.

Fitur utama:

• Mengotomatisasi proses wawancara sehingga menghemat waktu dan sumber daya perusahaan.
• Mendukung interviewtanpa batasan jumlah dalam waktu 24/7.
• Evaluasi kandidat yang komprehensif.

3. HeyMilo

HeyMilo memiliki AI berupa agen suara yang mampu melakukan interviewdua arah. Platform ini akan mempermudah evaluasi kandidat dan menghemat waktu rekrutmen.

Fitur utama:

• Agen AI yang komunikatif yang dapat merespon kandidat berdasarkan jawaban mereka.
• Integrasi dengan beberapa toolsrekrutmen lainnya.

4. ConverzAI

ConverzAI adalah toolsberbasis Voice AI yang mempermudah penyaringan kandidat dalam proses rekrutmen. Toolsini dapat meningkatkan efisiensi operasional karena terintegrasi langsung dengan ATS.

Fitur utama:

• Teknologi Voice AI untuk berkomunikasi secara interaktif dengan kandidat.
• Terintegrasi dengan ATS sehingga mempermudah alur kerja.

5. HireVue

HireVue merupakan toolsAI yang menyediakan layanan video interview,asesmen, dan sejumlah toolslainnya yang mentransformasi proses rekrutmen tradisional. Tidak hanya menggali pengalaman kandidat, toolsini juga dapat mengukur potensi kandidat di masa depan.

Fitur utama:

• Video interviewyang dapat dilakukan secara on-demandmaupun langsung.
• Mengevaluasi keterampilan dan potensi kandidat berbasis AI.
• Bisa disesuaikan dengan waktu yang dikehendaki kandidat karena tersedia 24/7.

6. Micro1

Micro1 dapat membantu untuk mencari, melakukan interview,dan merekrut kandidat. Selain itu, Anda juga bisa mengakses kandidat yang sudah diseleksi sebelumnya oleh Micro1.

Fitur utama:

• Kolaborasi AI dengan manusia untuk hasil evaluasi yang adil dan konsisten.
• Format AI interviewyang komunikatif sehingga terasa natural.
• Proses interviewbisa dilakukan kapan saja.

7. Tengai

Tengai memiliki fitur penyaringan CV otomatis, interview,dan pengelolaan tes. Alat ini sudah divalidasi oleh pakar psikometri dan sesuai dengan regulasi AI di Uni Eropa.

Fitur utama:

• Dapat mengumpulkan data hasil interviewdan kompetensi kandidat yang relevan sehingga memastikan pemilihan kandidat paling sesuai.
• Telah divalidasi oleh pakar psikometri dan mematuhi General Data Protection Regulation (GDPR).

8. Interviewer AI

Interviewer AI memanfaatkan Generative AIdan Explainable AIuntuk menyusun deskripsi pekerjaan, pertanyaan wawancara, hingga menyaring dan memilih kandidat. Alat ini juga menganalisis faktor psikologis dan teknis dari kandidat.

Fitur utama:

• Format interviewyang dapat dikustomisasi sehingga rekruter dapat menyusun pertanyaan.
• Dapat terintegrasi dengan platform HR populer lain.

9. Hireflix

Hireflix adalah platform wawancara satu arah. Di platform ini Anda dapat membuat pertanyaan wawancara terlebih dahulu dan mengundang kandidat untuk wawancara. Kandidat dapat merekam jawaban kapan saja sesuai dengan keinginan dan kenyamanan masing-masing.

Fitur utama:

• Dapat merekam satu kali pertanyaan wawancara dan digunakan ke banyak kandidat.
• Tidak perlu melakukan penjadwalan wawancara karena kandidat dapat melihat dan menjawab pertanyaan wawancara di waktu yang mereka kehendaki.

10. ShorlistIQ

ShortlistIQ dapat menyederhanakan proses rekrutmen dengan wawancara menggunakan AI. Toolsini dirancang untuk memastikan efisiensi dan penghematan waktu.

Fitur utama:

• Dapat meniru mimik manusia sehingga menghasilkan pengalaman interview AIyang realistis.
• Dapat menyesuaikan interviewer AIdengan budaya perusahaan.

Itulah tadi 10 toolsAI untuk interviewbahasa inggris yang populer. Dengan adanya teknologi AI, perusahaan dapat mempercepat dan menyederhanakan tahapan rekrutmen sambil tetap menjaga objektivitas dan efisiensi.

Selain menguntungkan rekruter, penggunaan AI dapat meningkatkan pengalaman kandidat. Oleh karena itu, ini akan menjadi solusi yang penting untuk menghadapi tantangan teknologi dalam menemukan talenta terbaik.